日本“奶爸”逐年减少 申请育儿假常被瞧不起


 发布时间:2021-03-02 01:03:56

中新网12月18日电据日媒报道,日本政府将在当地时间本月18日傍晚召开的临时阁僚会议上敲定2015年度补充预算案,主要内容包括支援育儿与看护、跨太平洋伙伴关系协定(TPP)对策等。加上东日本大地震的灾后重建财源,该预算总额为3.503万亿日元(约合人民币1853亿元)。作为当前紧

休假期间,女性职工的收入由医疗保险机构和用人单位共同保障,标准为其休假前3个月的平均净收入。目前,德国公立保险机构的支付标准为每天13欧元(1欧元约合8.23元人民币),剩余部分由用人单位承担。此外,用人单位在职工休假期间应照常为其缴纳养老、医疗等社会保险费用。育儿假是父母共同的福利。从孩子出生起算,直至其满3岁,父母双方都可以停薪留职,在家带孩子。在此期间,父母可向联邦政府申请育儿假补贴,标准为休假前平均净收入的65%至67%,每月最低保障300欧元,补贴上限1800欧元。

若按周来计算,目前澳大利亚家庭平均每周需支付约217澳元(约合人民币1107元)育儿费用,而5年前的数据仅为154澳元(约合人民币785元)左右。不过育儿成本上涨的步伐已开始逐步放缓。2016年全年,澳大利亚家庭的育儿成本上涨了5%,而2015年的涨幅则为6%。伯明翰对此指出,联邦政府已经意识到了澳大利亚育儿系统所存在的问题,并已采取了一系列措施来解决这些问题。他将当前的育儿系统描述为一个“崩坏”的系统,称联邦政府一直在致力于“修复”这一系统。

一个靠谱的育儿嫂是新妈妈的好帮手,对人如此,对乌干达雨林中的黑猩猩也是如此。加拿大多伦多大学的研究人员研究了乌干达基巴莱国家公园中42对母婴黑猩猩,发现会有其他黑猩猩帮助母亲搂抱、携带、逗弄宝宝,发挥育儿嫂的作用。研究人员对比“育儿嫂”的参与程度和黑猩猩妈妈喂奶时间、母乳在黑猩猩宝宝饮食中所占比例等数据,发现黑猩猩宝宝被“育儿嫂”照看得越多,喝奶频率越低、喝奶量越少。研究人员在由英国《皇家学会开放科学》杂志发表的报告中写道:“这意味着,与那些很少或从未被‘育儿嫂’照料的同龄婴儿相比,它们更早独立获取营养,断奶过程更短,也可能更早断奶。”“育儿嫂”让雌性黑猩猩得以更快投入孕育下一个后代的进程中,加速种群繁育。不过,研究人员也说,并非所有的黑猩猩都依赖“育儿嫂”,事实上,在其他黑猩猩群体中,托婴服务可能相当少见。(黄敏)【新华社微特稿】。

中新网3月20日电 据日本媒体报道,近日,日本政府制定了一份新少子化政策指南“少子化社会对策大纲”。该大纲将在本月20日的内阁会议中提出,将配偶分娩后的男性休假率提高到80%,以推动男性参与育儿。据报道,日本现有大纲制定于2010年的民主党政权时期,距本次修改已有5年。新大纲列举了以下几个重点课题:(1)充实支援育儿对策;(2)实现适龄结婚分娩;(3)关照多子家庭;(4)改革男女工作方式;(5)配合地域实情。而这份新大纲则主要探讨了一个家庭生育第3个孩子之后,其子女可免费、并优先进入托儿所的问题。在支援超过3个子女的多子家庭时,日本政府将重点放在与地方及企业合作实行公共交通折扣优惠等政策。另一方面,为了给女性提供一个便于分娩的工作环境,日本政府还将加强推动产业界制定企业独立的休假制度,并准备在学校教育阶段加入关于妊娠、分娩的医学知识。

原标题:韩国女员工休产假压力大据韩联社18日报道,一项调查显示,近八成韩国企业对女员工休产假感到有负担,许多女员工实际休的产假和育儿假不足规定的一半。韩国一家求职公司以737家企业的人事负责人为对象展开调查。结果显示,76.1%的负责人都表示“对女员工的休产假和育儿假感到负担。”其原因排在第一位的是“找替代人选很难”,占35.3%,其次为“增加其他员工的工作量”、“替代人选业务熟练度不够”、“休完假后不复职的情况很多”等。

据日本新华侨报网10月28日消息,目前,日本现行制度规定,民众在育儿休假期间获得的补贴为休假前工资的50%。由于担心家庭收入减少,日本男性获得育儿休假比例不足2%。为支援育儿,近日,日本政府拟调整制度,上调育儿补贴发放比例。据日本《读卖新闻》消息,近日,日本厚生劳动省考虑调整育儿休假补贴制度,将民众最初半年内的“育儿休假补贴”由休假前工资的50%上调至67%。日本厚生劳动省此举致力于支援育儿,使夫妇二人更容易获得育儿休假。

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